2018年7月13日龍海公司職工培訓稿件
發(fā)布時(shí)間：
2018-08-13
多種形式提升職工業(yè)務(wù)技能滿(mǎn)足龍海玻璃戰略發(fā)展對各類(lèi)技術(shù)人才的需求
龍海玻璃堅持“走出去、請進(jìn)來(lái)”的辦法和通過(guò)集中培訓等的多種形式，加大對職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的教育培訓力度，不斷提升職工的業(yè)務(wù)技能和整體素養，以滿(mǎn)足其戰略發(fā)展對各類(lèi)技術(shù)人才的需求。
因建設中的龍海玻璃信息顯示超薄基板生產(chǎn)線(xiàn)工程項目緊盯日本超薄玻璃工藝技術(shù)標準，以及面對熔窯、錫槽、退火窯、冷端等全新的設計理念和工程項目中使用大量的新材料、新技術(shù)、新裝備的實(shí)際狀況，就需要有一支與之相匹配的高素質(zhì)職工隊伍來(lái)駕馭、掌控，從而達到預期目的。為實(shí)現這一目標，今年4月份以來(lái)，龍海玻璃通過(guò)多種形式，加大了對職工業(yè)務(wù)技能的培訓力度，精心打造技術(shù)精湛、素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)職工隊伍。一是借助外力的作用，提高職工素質(zhì)。根據《洛陽(yáng)市2018年產(chǎn)業(yè)工人技能提升通知》的文件精神，龍海玻璃依據自身的工作需求，申報機器人操作與維修、電焊工和維修電工3個(gè)學(xué)習班，共計20名職工報名參加(將按洛陽(yáng)市的安排，組織職工參加學(xué)習)。二是堅持“走出去、請進(jìn)來(lái)”的辦法，加大業(yè)務(wù)技能培訓力度。組織參加洛陽(yáng)市“高新技術(shù)企業(yè)”“中小型科技企業(yè)”國家政策學(xué)習與培訓，“全國辦稅技能競賽暨稅法宣傳活動(dòng)”動(dòng)員會(huì )，“機器人交流與操作博覽會(huì )”等3個(gè)培訓班，有15人次參加交流。邀請上海專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)廠(chǎng)為50余人次生產(chǎn)技術(shù)骨干、產(chǎn)品質(zhì)檢人員、設備管理人員講授“智慧工廠(chǎng)建設”“在線(xiàn)檢測儀設備結構與原理”等的專(zhuān)業(yè)知識;邀請技術(shù)中心主任郭衛等人到廠(chǎng)講授“玻璃市場(chǎng)發(fā)展趨勢及玻璃工藝”“窯爐結構及砌筑標準”等的專(zhuān)業(yè)知識，44名生產(chǎn)技術(shù)骨干、崗位職工等接受了教育培訓。三是發(fā)放書(shū)刊，提高自我學(xué)習教育的能力。依照洛玻股份公司《開(kāi)展“提升素養、增強本領(lǐng)”全員大學(xué)習活動(dòng)方案》文件精神，龍海玻璃向20名科級以上干部發(fā)放專(zhuān)業(yè)書(shū)刊20本，邊學(xué)習邊書(shū)寫(xiě)心得體會(huì )。四是跟班作業(yè)，與施工現場(chǎng)工藝技術(shù)人員溝通交流，不斷消化吸收新知識、新技術(shù)，相互學(xué)習提高。
龍海玻璃通過(guò)多種形式，旨在不斷提升職工業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素養，以滿(mǎn)足企業(yè)戰略發(fā)展對各類(lèi)技術(shù)人才的需求。目前，一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚學(xué)習氛圍正在逐漸形成。
洛玻集團洛陽(yáng)龍海電子玻璃有限公司
2018年7月13日
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