久久99国产精品久久,99爱在线精品视频免费观看9,久久99热不卡精品免费观看,免费视频99,九九热免费视频,精品免费国产,99精品免费视频

中建材(洛陽(yáng))新能源有限公司財務(wù)崗位招聘公告


發(fā)布時(shí)間:

2024-07-29

根據中建材(洛陽(yáng))新能源有限公司生產(chǎn)管理需要,現面向全級次成員企業(yè)和社會(huì )公開(kāi)招聘,特將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則,充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導和把關(guān)作用。

(二)堅持德才兼備、以德為先原則,堅持事業(yè)為上、突出業(yè)績(jì)貢獻。

(三)堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

招聘崗位:財務(wù)成本會(huì )計崗1名。
三、任職基本條件

(一)自覺(jué)堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,增強“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”,具有打造世界一流玻璃新材料高科技產(chǎn)業(yè)集團的職業(yè)追求。

(二)具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗,熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念、專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)素養,注重團結協(xié)作。

(三)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴格遵守廉潔自律準則,誠實(shí)守信。

(四)自覺(jué)遵守國家法律、法規和公司各項管理制度,具有良好的職業(yè)道德和嚴謹的工作作風(fēng),具有高度的事業(yè)心和責任感。

(五)具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

四、崗位職責與任職條件

(一)崗位職責

1.負責采購合同、采購發(fā)票、付款單等相關(guān)單據及系統審核。

2.負責成本的核算和預算控制工作,進(jìn)行有關(guān)成本管理,及時(shí)改進(jìn)成本核算方法,做好成本日??刂?。

3.參與存貨的清查盤(pán)點(diǎn)工作,企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn),要分別情況進(jìn)行不同的處理。

4.編制各種報表,進(jìn)行財務(wù)報表分析。

5.負責財務(wù)快報、預算、決算編制。

6.完成領(lǐng)導和部門(mén)安排的其他工作。

(二)任職資格條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì )計專(zhuān)業(yè),具有會(huì )計中級資格證者優(yōu)先。

2.5年以上工作經(jīng)驗,3年以上大型工業(yè)類(lèi)成本會(huì )計經(jīng)驗,有光伏行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.具有良好的溝通協(xié)調能力和問(wèn)題解決能力、邏輯思維能力,善于分析、處理問(wèn)題。

4.具有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。

5.具備扎實(shí)的財務(wù)知識基礎。

6.年齡30歲(含)以下。特別優(yōu)秀者有關(guān)條件可適當放寬。

五、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、面試、答辯、體檢、錄用等主要環(huán)節。

六、報名程序及相關(guān)說(shuō)明

(一)報名時(shí)間

2024年7月29日2024年8月15日,逾期報名不予受理。

(二)報名方式

應聘者請將本人應聘報名表、本人畢業(yè)證掃描件、與崗位相關(guān)的證明材料(如職業(yè)資格證、職稱(chēng)證等)掃描件發(fā)到指定郵箱郵箱:lygnwok@163.com,郵件標題為:“應聘崗位+姓名”。

(三)相關(guān)說(shuō)明

1.本次招聘對于年齡計算截至2024年8月15日。

2.應聘者應對所提交材料的真實(shí)性、準確性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消資格。

3.本次僅接受郵箱投遞報名,不接受現場(chǎng)報名及信件寄送,請應聘者提供準確的電子郵箱和聯(lián)系電話(huà)并及時(shí)查收郵件,同時(shí)保持電話(huà)暢通。

4.在招聘過(guò)程中,我們承諾為應聘者的私人信息保密。

 

聯(lián)系人:劉先生 

咨詢(xún)電話(huà):0379-68160666

應聘報名表(1).doc   

上一頁(yè):

下一頁(yè):

返回列表

上一頁(yè):

下一頁(yè):